La huelga que se mantenía en la planta de Creation Technologies, empresa del corporativo Sonora Shelter Plan ubicada en Hermosillo, llegó a su fin este jueves luego de que representantes de los trabajadores y la compañía alcanzaran un acuerdo para resolver el conflicto laboral.
Tras la firma de los acuerdos, el personal sindicalizado se reincorporó a sus actividades, con lo que se prevé la reanudación de las operaciones y la producción en la planta.
Durante las negociaciones, dirigentes de la CTM Sonora y CTM Hermosillo destacan la intervención del gobernador Alfonso Durazo Montaño, al considerar que su participación contribuyó a facilitar el diálogo entre las partes y generar las condiciones para alcanzar una solución favorable para ambas instancias.
El secretario general de la CTM Sonora, Javier Villarreal Gámez, señaló que uno de los acuerdos contempla normalizar la presencia de la delegada sindical y establecer mecanismos de diálogo para atender los asuntos pendientes.
“Este acuerdo confirma que el diálogo siempre será el mejor camino. Se logró normalizar la presencia de la delegada sindical y se establecieron compromisos para resolver los problemas e inconformidades mediante mesas de trabajo con la empresa”, expresó Villarreal Gámez.
El dirigente sindical sostuvo que el acuerdo permite defender los derechos de los trabajadores sin generar incertidumbre para las empresas y las familias que dependen de las fuentes de empleo en la entidad.
Por su parte, el dirigente de la CTM Hermosillo, Oscar Ortiz Arvayo, destacó la unidad de los trabajadores y la organización sindical durante el proceso de negociación, al señalar que la organización gremial demostró su fortaleza para superar los desafíos mediante la solidaridad y el respeto mutuo.
En representación del Sindicato de Trabajadores de Creation Technologies, Jesús Madrid confirmó que, una vez firmados los acuerdos, los empleados regresaron a sus puestos para reanudar las actividades productivas, y que el convenio contempla la atención de los asuntos pendientes mediante el diálogo entre la representación sindical y la empresa, además de mantener los derechos relacionados con los salarios caídos.
Con el levantamiento de la huelga, las partes establecieron una ruta de trabajo para atender las diferencias que dieron origen al conflicto y evitar nuevas interrupciones en las actividades de la empresa, lo que refrenda la postura de privilegiar la conciliación, la unidad y el diálogo como vías para preservar las fuentes de empleo y mantener la actividad productiva en Sonora.
Con información de Proyecto Puente.
