En seguimiento al compromiso del gobernador Alfonso Durazo de erradicar la violencia de género contra las mujeres, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Sonora) actualizó el Comité para la Prevención y Atención del Hostigamiento y Acoso Sexual, en coordinación con el Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM).
El objetivo de dicho comité es contribuir a la eliminación del hostigamiento y acoso sexual, por ser una forma de discriminación que obstaculiza el acceso y permanencia en un trabajo digno y de calidad, el cual se divide en tres comisiones técnicas, que son: la Comisión de Prevención, la Comisión de Atención y la Comisión de Seguimiento, cuyos integrantes asumieron el compromiso de respetar la confidencialidad de los casos.
La directora general del sistema DIF Sonora, Lorenia Iveth Valles Sampedro, asumió el compromiso de hacer consciencia entre el personal sobre estas conductas que ponen en riesgo a las mujeres, así como generar acciones que busquen prevenir, atender y sancionar estas prácticas para garantizar una vida libre de violencia.
“Nosotros y nosotras aquí en el DIF Sonora nos tomamos muy en serio este compromiso, haremos lo mejor posible para sentar precedentes dentro de las diversas áreas de esta institución, desarrollando acciones que garanticen condiciones de trabajo dignas para hombres y mujeres, donde el acoso y hostigamiento sexual no se practiquen, ni queden impunes”, expresó Valles Sampedro.
Por su parte, la coordinadora ejecutiva del Instituto Sonorense de las Mujeres (ISM), Mireya Scarone Adarga, estuvo presente en la actualización del Comité y felicitó al sistema DIF Sonora por su instalación, además reconoció que este tipo de mecanismos previenen y atienden conductas de violencia contra las mujeres en sus centros de trabajo, una lucha que continúa coordinando e impulsando el ISM al interior de todas las dependencias del gobierno del estado.
“La lesión de los derechos humanos de las mujeres, de la dignidad de las mujeres, estos son los problemas que se nos presentan en los ambientes de trabajo, por eso es importantísimo tener clara esta parte de la cero tolerancia al hostigamiento sexual”, apuntó.
La iniciativa forma parte también de las acciones que el Sistema DIF Sonora realiza como seguimiento del resolutivo de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres en Sonora, emitido por la Comisión Nacional contra la Violencia de las Mujeres (CONAVIM) el 20 de agosto de 2019, del cual derivó el Informe AVGM Sonora, entregado el pasado 25 de abril de 2022 por parte del Instituto Sonorense de las Mujeres.
