La Universidad Estatal de Sonora (UES), con el respaldo del Gobierno del Estado encabezado por el gobernador Alfonso Durazo, consolida la vinculación de su comunidad estudiantil con el sector automotriz al integrar a jóvenes sonorenses en el Lean Challenge que se desarrolla al interior de la planta Ford Motor Company en la ciudad de Hermosillo. La iniciativa, extendida a lo largo de ocho semanas, busca acercar al alumnado a procesos productivos reales y formar profesionistas con experiencia directa en la industria manufacturera, en uno de los polos automotrices más relevantes del noroeste de México y donde la planta hermosillense se ha consolidado como un centro de exportación clave para la compañía a nivel internacional.
El Lean Challenge es un programa de vinculación académica mediante el cual las y los estudiantes acceden a una inmersión total en el entorno operativo de la armadora. Las y los participantes se integran en equipos multidisciplinarios para atender problemáticas reales que enfrenta la planta automotriz, aplicando herramientas de mejora continua y metodologías propias del sistema Lean, un modelo de gestión ampliamente utilizado en la industria manufacturera a nivel mundial y orientado a optimizar tiempos, recursos y estándares de calidad en las líneas de producción.
La rectora de la UES, Martha Patricia Patiño Fierro, destacó que este tipo de experiencias fortalecen la formación integral del alumnado y refuerzan los lazos entre la universidad pública sonorense y el aparato productivo de la entidad. La funcionaria reconoció el respaldo del gobernador Alfonso Durazo para consolidar esquemas que colocan a las y los estudiantes en contacto directo con empresas de clase mundial instaladas en Sonora, en sintonía con la política de desarrollo económico y de captación de talento que promueve la administración estatal.
En esta edición del programa participaron tres estudiantes provenientes de distintos campus de la Universidad Estatal de Sonora, con lo que la cobertura académica del reto abarcó tres regiones del estado. Las y los jóvenes seleccionados fueron Delhia Maryam Padilla Martínez, del campus Magdalena, quien cursa la carrera de Ingeniería Industrial en Manufactura; Carlos Duarte Badillo, del campus Hermosillo, estudiante de Ingeniería en Mecatrónica; así como Antonio Ulises Moroyoqui Nieblas, del campus Navojoa, también de la carrera de Ingeniería en Mecatrónica. Con su participación, el programa dejó huella en el sur, el centro y la capital sonorense, al tiempo que abrió rutas de colaboración para futuras generaciones.
A lo largo de las ocho semanas del reto, las y los universitarios analizaron retos tecnológicos y operativos de la planta automotriz, diseñaron alternativas de solución y elaboraron propuestas aplicables al contexto de la industria instalada en Sonora. El proceso se realizó con el acompañamiento técnico de personal especializado de Ford Hermosillo, mientras que la propia UES se encargó de capacitar a las y los jóvenes para comunicar sus resultados, defender sus propuestas y sustentar técnicamente sus decisiones ante los paneles de evaluación conformados por personal de la propia empresa.
Representantes de la planta Ford en Hermosillo reconocieron el desempeño de las y los universitarios de la UES durante la ceremonia de cierre. Juliana Cantú Samaniego, coordinadora de CoE Talent de la ensambladora, calificó a la casa de estudios como un aliado estratégico para el desarrollo de talento en la entidad y valoró la calidad técnica, así como la capacidad de innovación mostradas por el alumnado sonorense a lo largo del programa.
La iniciativa se inscribe en la estrategia de vinculación productiva que el Gobierno de Sonora impulsa con el propósito de acercar a las y los jóvenes sonorenses a oportunidades reales de formación dentro de las empresas instaladas en la entidad, particularmente en el corredor industrial de Hermosillo, donde la industria automotriz constituye uno de los principales motores de empleo formal y de derrama económica para las familias de la región.
El Lean Challenge forma parte de una agenda más amplia que la UES desarrolla con la industria automotriz y manufacturera asentada en Sonora, la cual contempla prácticas profesionales, estancias, proyectos de investigación aplicada y esquemas de colaboración sostenida con el sector privado. De acuerdo con la administración universitaria, el propósito central es que las y los egresados de la casa de estudios lleguen al mercado laboral con experiencia práctica, herramientas de mejora continua y un perfil competitivo que responda a las necesidades del aparato productivo regional y nacional.
Para la UES, los resultados obtenidos en esta edición del Lean Challenge abren la puerta a nuevas generaciones del programa y fortalecen la presencia de la universidad pública sonorense en los esquemas de cooperación con el sector privado. El ejercicio se alinea con el modelo de desarrollo económico que promueve la administración de Durazo en la entidad, el cual está orientado a generar más y mejores oportunidades de empleo y de capacitación para la juventud que estudia y se prepara en Sonora.
Con información de termometroenlinea.com.mx.
