Hermosillo, Sonora, 23 de octubre de 2026. La conferencista Mónica Bravo impartió en Villa Toscana la plática “6 habilidades para complementar conocimientos técnicos y liderar proyectos”, dirigida a estudiantes universitarios y público en general. La conferencia, organizada por la Universidad CEUNO, se desarrolló dentro de la quinta edición del Foro Mundial de Energía Solar 2026. Durante su exposición, Bravo compartió experiencias y recomendaciones para afrontar los retos de la vida profesional y explicó la importancia de sumar capacidades de trato, gestión y organización a la preparación técnica de los participantes.
La conferencista explicó que contar con preparación académica no siempre es suficiente para resolver situaciones cotidianas, trabajar en equipo o asumir responsabilidades. Por ello, la charla articuló la combinación de conocimientos técnicos con habilidades humanas y directivas. Los seis ejes centrales fueron comunicación, inteligencia emocional, trabajo en equipo, adaptabilidad, asertividad y liderazgo. Cada tema se vinculó con decisiones, relaciones laborales y objetivos compartidos, con el propósito de fortalecer una participación más consciente y responsable en los espacios de estudio y trabajo. La exposición promovió que la preparación profesional debe abarcar tanto el dominio de un área como la capacidad de convivir con otros equipos y responder a condiciones cambiantes.
El encuentro se realizó en un contexto directamente relacionado con el desarrollo energético de Sonora. La quinta edición del Foro Mundial de Energía Solar 2026 se llevó a cabo del 21 al 23 de octubre en Hermosillo, con sede en Villa Toscana y bajo el lema “Transición Energética Justa y Eficiente”. El encuentro fue organizado por la Agencia Municipal de Energía y Cambio Climático (AMECC) y el Clúster de Energía Sonora. Ese marco institucional vinculó a la comunidad universitaria, al sector energético y a los asistentes interesados en fortalecer su formación profesional.
Comunicación fue la primera habilidad abordada. La conferencista recomendó escuchar con atención para comprender las necesidades de los demás y contribuir con mayor eficacia al trabajo conjunto. La inteligencia emocional se centró en reconocer y gestionar las emociones, elementos útiles para responder con calma y criterio ante situaciones que exigen reflexión. En conjunto, estas capacidades permiten distinguir las necesidades del grupo, comprender distintas posturas y evitar que las emociones desplacen el criterio durante la resolución de problemas. También favorecen una comunicación más directa, respetuosa y orientada a la construcción de acuerdos.
El trabajo en equipo fue presentado como una forma de respetar las fortalezas de cada persona y colaborar para alcanzar objetivos comunes. En esta materia, la invitación fue a compartir responsabilidades, reconocer las aportaciones ajenas y utilizar las diferencias como apoyo para mejorar los resultados del grupo. La adaptabilidad se relacionó con la capacidad de aprender de los errores y ajusta el comportamiento ante situaciones nuevas. La assertividad se explicó como la forma de expresar ideas, necesidades y límites con claridad y respeto. Respecto al liderazgo, la charla destacó la importancia de asumir responsabilidades, proponer caminos y apoyar metas colectivas.
Mediante preguntas y ejercicios con los asistentes, la conferencia propició la participación del público y planteo situaciones relacionadas con la toma de decisiones, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. Las actividades permitieron abordar los conceptos desde casos cotidianos y reflexionar sobre bottled…
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