HERMOSILLO, Sonora — La empresa Movilidad Integral Hermosillo (MIH) avanzó en la contratación de 35 mujeres como operadoras del servicio de transporte público UNE, quienes actualmente se encuentran en proceso de capacitación para integrarse a las unidades que circulan por la capital sonorense. La concesionaria prevé completar una plantilla inicial de 60 operadoras como parte de un programa de inclusión laboral con perspectiva de género que se desarrolla en coordinación con autoridades locales.
El gerente general de MIH, Mauricio Grajales, informó que el proceso de reclutamiento y selección de candidatas continúa abierto con el propósito de cubrir las plazas restantes. La iniciativa, explicó, busca abrir nuevas oportunidades de empleo femenino en un sector históricamente dominado por hombres, al mismo tiempo que fortalece la relación cotidiana entre los operadores y los usuarios del transporte público de Hermosillo.
“La intención es que las mujeres tengan una oportunidad dentro del transporte público, aunque no sepan nada de transporte. Lo importante es tener ganas, actitud de servicio, honestidad y transparencia; nosotros nos encargamos de formarlas y capacitarlas”, expuso Grajales en declaraciones retomadas por la empresa.
El directivo explicó que las candidatas seleccionadas reciben formación integral por parte de MIH, por lo que no se requiere experiencia previa en el manejo de unidades de pasajeros. El plan de capacitación, añadió, abarca temas de operación vehicular, atención al usuario, mecánica básica, seguridad vial y normatividad aplicable al transporte urbano de Hermosillo.
De acuerdo con la concesionaria, la llegada de las nuevas operadoras forma parte de un proceso de transformación más amplio del sistema de transporte público de la ciudad, en el que confluyen la incorporación de nuevas tecnologías de pago, esquemas de profesionalización del personal y la apertura de espacios laborales para sectores que antes no participaban en la operación de las unidades.
Grajales destacó que la presencia femenina al frente de los camiones también puede modificar la experiencia cotidiana de los usuarios del servicio. “Queremos que puedan ver a una mujer uniformada, conduciendo con seguridad, con respeto y buena atención”, manifestó el gerente general de Movilidad Integral Hermosillo al referirse al impacto esperado entre la población usuaria de UNE.
El sistema UNE opera desde hace varios años en Hermosillo como una de las principales opciones de transporte para habitantes de colonias del norte, sur y poniente de la ciudad, así como para usuarios que se desplazan hacia la zona centro y los principales corredores comerciales. La creciente demanda de unidades, sumada a la necesidad de renovar flotas y mejorar frecuencias, ha abierto espacio para la contratación de nuevo personal conductor en los últimos meses, en un contexto en el que empresas del ramo buscan ampliar sus plantillas.
La estrategia de Movilidad Integral Hermosillo responde, además, a una demanda creciente en municipios sonorenses por servicios de transporte más cercanos a la población, con énfasis en la cercanía entre la ciudadanía y los operadores. En otros sistemas de movilidad del país, la incorporación de mujeres conductoras se ha traducido en mejoras en la percepción de seguridad y en la calidad del servicio, particularmente para usuarias que utilizan el transporte en horarios nocturnos o en zonas con menor vigilancia, según han documentado organizaciones civiles especializadas en movilidad con perspectiva de género.
En Sonora, el impulso a la inclusión de mujeres en actividades económicas tradicionalmente reservadas a varones se ha reflejado en distintos programas federales y estatales vinculados a la llamada Cuarta Transformación, cuyo eje de equidad de género forma parte de la agenda impulsada tanto por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum como por la administración del gobernador Alfonso Durazo en la entidad. Si bien la contratación de operadoras en MIH es una decisión empresarial, especialistas han subrayado que este tipo de medidas se enmarcan en una tendencia nacional orientada a ampliar la presencia de mujeres en espacios laborales históricamente masculinos.
Con la contratación de las 35 nuevas operadoras, MIH refuerza su presencia en el corredor urbano de Hermosillo y se acerca a la meta de 60 mujeres al volante del transporte UNE, una cifra que, de alcanzarse, representaría uno de los procesos de feminización de plantillas de transporte público más relevantes en la historia reciente de la capital sonorense. La empresa llamó a las interesadas a acercarse a sus módulos de reclutamiento para participar en las siguientes etapas del proceso de selección.
Con información de El Imparcial.
